Benefity pracownicze w praktyce: jak budować skuteczny system motywacyjny?
W czasach, gdy rynek pracy zmienia się dynamicznie, a oczekiwania pracowników rosną, benefity pracownicze przestają być tylko „miłym…
Jak ustalić wysokość zasiłku macierzyńskiego?
Ustalenie wysokości zasiłku macierzyńskiego to kluczowy krok dla każdej przyszłej matki, która planuje urlop macierzyński. W 2025 roku,…
Żądanie wypłaty premii uznaniowej przez pracownika – co należy pamiętać?
Wypłata premii uznaniowej to dla wielu pracowników miły dodatek do wynagrodzenia, który może być przyznawany na podstawie subiektywnej…
Wynagrodzenie otrzymane na podstawie umowy o zarządzanie – zasady i praktyka
Umowa o zarządzanie – definicja i znaczenie w praktyce gospodarczej Umowa o zarządzanie to jedna z form współpracy…
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym?
Obliczanie wynagrodzenia chorobowego po urlopie wychowawczym może wydawać się skomplikowanym procesem, zwłaszcza dla osób, które wracają do pracy…
Wynagrodzenie godzinowe a podstawa wymiaru zasiłku – szczegóły
Wynagrodzenie godzinowe a podstawa wymiaru zasiłku – szczegóły W 2025 roku, wiele osób pracujących na podstawie umowy o…
Ustalenie płatnika zasiłków na 30 listopada – jak tego dokonać?
Ustalenie płatnika zasiłków na 30 listopada – jak tego dokonać? W polskim systemie ubezpieczeń społecznych, termin ustalenia płatnika…
Dodatek stażowy a wypłata 'trzynastki’ – co musisz wiedzieć?
W 2025 roku pracownicy w Polsce mogą liczyć na szereg dodatków do wynagrodzeń, w tym dodatek stażowy oraz…
Ile wynosi wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
W 2025 roku, wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w Polsce wynosi 103,5%. To oznacza, że w stosunku…
Nieodpłatne świadczenia finansowane pracownikowi – składki i podatek – jak to wygląda?
Nieodpłatne świadczenia finansowane pracownikowi – składki i podatek – jak to wygląda? Zjawisko nieodpłatnych świadczeń w miejscu pracy…