Oblicz wynagrodzenie chorobowe
Jak obliczane jest wynagrodzenie chorobowe?
80% podstawy
Standardowe zwolnienie lekarskie (choroba, pobyt w szpitalu). Przez pierwsze 33 dni płaci pracodawca, potem ZUS (zasiłek chorobowy).
100% podstawy
Choroba w ciąży, wypadek przy pracy, wypadek w drodze do/z pracy, badania dla dawców komórek/narządów.
stawka dzienna = podstawa × procent% / 30 dni
chorobowe brutto = stawka dzienna × liczba dni L4
Kalkulator L4 wynagrodzenie chorobowe — ile dostaniesz na zwolnieniu lekarskim?
Wysokość Twojego wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim zależy od kilku czynników: długości choroby, rodzaju zwolnienia oraz tego, kto wypłaca świadczenie — pracodawca czy ZUS. Kalkulator L4 wynagrodzenie chorobowe pozwala w kilka sekund sprawdzić, ile realnie dostaniesz na rękę, jeśli pójdziesz na L4 w 2026 roku.
Wynagrodzenie chorobowe — 80% czy 100% podstawy?
Podstawowa zasada: za większość zwolnień lekarskich przysługuje 80% wynagrodzenia. Wyjątki to:
- 100% podstawy — w razie wypadku w pracy, drodze do/z pracy, choroby w ciąży lub badań dawców komórek, tkanek, narządów
- 80% podstawy — standardowe zwolnienia lekarskie
Dla przykładu, jeśli Twoja miesięczna podstawa (średnia z ostatnich 12 miesięcy) wynosi 6000 zł brutto, to w przypadku typowego L4 dostaniesz 4800 zł brutto miesięcznie. Jeśli zwolnienie dotyczy ciąży lub wypadku przy pracy, kwota wyniesie 6000 zł brutto.
Kto płaci za L4: pracodawca czy ZUS?
Do 33. dnia niezdolności do pracy w ciągu roku (lub 14 dni, jeśli masz powyżej 50 lat) wynagrodzenie chorobowe wypłaca Twój pracodawca. Od 34. dnia choroby (lub 15. po 50. roku życia) wypłatę przejmuje ZUS i zaczyna wypłacać zasiłek chorobowy. Stawki procentowe (80% lub 100%) pozostają te same niezależnie od tego, kto wypłaca świadczenie.
W praktyce: jeśli w 2026 roku zachorujesz na 10 dni, wynagrodzenie dostaniesz od pracodawcy. Jeśli Twoje L4 potrwa 40 dni, pracodawca zapłaci za pierwsze 33 dni, a za pozostałe 7 dni — ZUS.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
Podstawę do obliczenia wynagrodzenia chorobowego i zasiłku stanowi średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym poszedłeś na L4. Do podstawy wlicza się wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzane były składki na ubezpieczenie chorobowe (np. premie, dodatki, prowizje).
Z podstawy odejmuje się składki finansowane przez pracownika: emerytalną (9,76%), rentową (1,5%) i chorobową (2,45%). Łącznie to 13,71%. Przykład na 2026 rok: przy pensji 6000 zł brutto, po odjęciu składek zostaje 5173,80 zł. Od tej kwoty liczymy 80% lub 100% świadczenia.
L4 a ZUS — brak składek emerytalnych i rentowych od zasiłku
Podczas pobierania zasiłku chorobowego (czyli po 33. lub 14. dniu L4) nie są odprowadzane składki na ZUS: emerytalną, rentową, chorobową ani wypadkową. Zasiłek chorobowy jest opodatkowany, ale nieoskładkowany. To oznacza, że Twoja podstawa emerytalna za czas choroby będzie niższa, co w dłuższej perspektywie może wpłynąć na wysokość przyszłej emerytury. W 2026 roku zasiłek chorobowy podlega tylko zaliczce na PIT (12% do 120 000 zł rocznie).
Najczęściej zadawane pytania
Ile dostanę pensji na zwolnieniu lekarskim?
Na standardowym L4 otrzymujesz 80% podstawy wymiaru (brutto minus składki ZUS 13,71%). Przy chorobie w ciąży lub wypadku przy pracy — 100% podstawy. Od chorobowego potrącana jest składka zdrowotna 9% i PIT 12%.
Jak obliczana jest podstawa wynagrodzenia chorobowego?
Podstawa = wynagrodzenie brutto minus składki ZUS pracownika (13,71%). Stawka dzienna = podstawa × procent (80% lub 100%) / 30 dni. Wynagrodzenie chorobowe = stawka dzienna × liczba dni L4.
Kto płaci za L4 — pracodawca czy ZUS?
Przez pierwsze 33 dni choroby w roku (14 dni dla osób 50+) płaci pracodawca — to wynagrodzenie chorobowe. Od 34. dnia płaci ZUS — to zasiłek chorobowy. Stawki są takie same (80% lub 100%).
Czy na L4 płaci się składki ZUS?
Nie. Od wynagrodzenia chorobowego i zasiłku nie potrąca się składek społecznych ZUS (emerytalnej, rentowej, chorobowej). Potrącana jest tylko składka zdrowotna 9% i zaliczka na PIT 12%.