Oblicz ekwiwalent
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop?
ekwiwalent za 1 godzinę = ekwiwalent za 1 dzień / wymiar dzienny
ekwiwalent łączny = ekwiwalent za 1 godzinę × (dni × wymiar dzienny)
Kiedy przysługuje ekwiwalent?
Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy przysługuje w razie rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, gdy pracownik nie wykorzystał urlopu w całości lub w części.
Ile dni urlopu?
20 dni — staż pracy poniżej 10 lat.
26 dni — staż pracy 10 lat i więcej.
Do stażu wlicza się okres nauki (szkoła wyższa = 8 lat).
Kalkulator ekwiwalentu za urlop — jak szybko obliczyć świadczenie?
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłaca się pracownikowi, który kończy pracę, a nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. W 2026 roku wysokość ekwiwalentu zależy od przeciętnego wynagrodzenia, współczynnika ekwiwalentu i składników wynagrodzenia. Kalkulator ekwiwalentu za urlop na netto-brutto.eu pozwala precyzyjnie wyliczyć należność w kilka sekund. Zobacz, jak działa wzór, jakie są stawki ZUS i PIT oraz kiedy dokładnie możesz żądać wypłaty ekwiwalentu.
Czym jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Ekwiwalent za urlop to kwota, którą wypłaca pracodawca za każdy niewykorzystany dzień urlopu wypoczynkowego przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę. Przysługuje każdemu zatrudnionemu na umowę o pracę – niezależnie od wymiaru etatu.
W 2026 roku minimalny wymiar urlopu to 20 lub 26 dni, zależnie od stażu pracy. Jeśli masz np. 10 dni niewykorzystanego urlopu przy zakończeniu pracy, kalkulator ekwiwalentu wyliczy, ile otrzymasz brutto i netto, po potrąceniu składek i podatku.
Współczynnik ekwiwalentu za urlop w 2026 roku
Podstawą obliczenia ekwiwalentu jest tzw. współczynnik ekwiwalentu. W 2026 roku wynosi on 20,83 dla pełnego etatu. Współczynnik oblicza się, dzieląc liczbę dni w roku (366 w 2026 – rok przestępny) minus niedziele, święta i dni wolne od pracy przez 12 miesięcy.
Przykład: Masz wynagrodzenie 6000 zł brutto, 10 dni niewykorzystanego urlopu i pracujesz na pełen etat. Kalkulator ekwiwalentu za urlop wyliczy, ile dostaniesz na rękę po potrąceniach.
Wzór na ekwiwalent za urlop — krok po kroku
- Krok 1: Ustal podstawę ekwiwalentu – zazwyczaj to średnie miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 3 miesięcy (wraz z premiami, dodatkami).
- Krok 2: Podziel podstawę przez współczynnik ekwiwalentu (20,83 w 2026).
- Krok 3: Pomnóż wynik przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu (1 dzień = 8 godzin).
Przykład: Średnia pensja 6000 zł, 10 dni urlopu:
- 6000 zł / 20,83 = 288,17 zł (ekwiwalent za 1 dzień pracy)
- 288,17 zł × 10 dni = 2881,70 zł brutto
Tyle wynosi ekwiwalent brutto przed potrąceniami ZUS i PIT.
Potrącenia ZUS i PIT od ekwiwalentu za urlop
Ekwiwalent za urlop jest opodatkowany i oskładkowany jak normalne wynagrodzenie. W 2026 roku obowiązuje składka emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% (dobrowolna), zdrowotna 9% oraz zaliczka na PIT 12% (do 120 000 zł rocznie) lub 32% powyżej tej kwoty.
Przykład potrąceń dla ekwiwalentu 2881,70 zł brutto:
- Składki ZUS: ok. 590 zł
- Składka zdrowotna: ok. 206 zł
- Zaliczka na PIT: ok. 250 zł
- Na rękę: ok. 1835 zł netto
Kalkulator ekwiwalentu za urlop na netto-brutto.eu uwzględnia aktualne stawki i wylicza kwotę netto oraz brutto zgodnie z przepisami na 2026 rok.
Najczęściej zadawane pytania
Ile wynosi ekwiwalent za 1 dzień niewykorzystanego urlopu?
Ekwiwalent za 1 dzień = wynagrodzenie brutto / współczynnik ekwiwalentu (w 2026 roku: 20.67). Np. przy brutto 6000 zł: 6000 / 20.67 = ok. 290 zł za dzień.
Jaki jest współczynnik ekwiwalentu za urlop w 2026 roku?
Współczynnik ekwiwalentu na 2026 rok wynosi 20.67. Oblicza się go: [365 - (niedziele + święta + soboty)] / 12.
Kiedy przysługuje ekwiwalent za urlop?
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje wyłącznie w razie rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę (art. 171 § 1 KP). Pracodawca nie może wypłacić ekwiwalentu zamiast udzielenia urlopu.
Czy od ekwiwalentu za urlop płaci się podatek?
Tak. Ekwiwalent za urlop traktowany jest jak wynagrodzenie — potrącane są składki ZUS (13,71%), składka zdrowotna (9%) i zaliczka na PIT (12%).