Oblicz wymiar urlopu
Urlop wypoczynkowy — zasady 2026
20 dni urlopu
Pracownik ze stażem pracy poniżej 10 lat (wliczając okresy nauki).
26 dni urlopu
Pracownik ze stażem pracy 10 lat i więcej. Wystarczy ukończyć studia (8 lat) + 2 lata pracy.
Urlop proporcjonalny
Jeśli zatrudnienie rozpoczyna się w trakcie roku, urlop naliczany jest proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy.
Urlop na żądanie
4 dni z puli urlopowej. Pracodawca musi udzielić na żądanie pracownika (art. 167² KP).
Kalkulator urlopu wypoczynkowego — jak szybko sprawdzić swój wymiar urlopu?
Kalkulator urlopu wypoczynkowego pozwala natychmiast sprawdzić, ile dni wolnych przysługuje Ci w danym roku. Polskie prawo pracy jasno określa zasady naliczania urlopu. W 2026 roku obowiązują dwa główne wymiary urlopu: 20 lub 26 dni w pełnym wymiarze. Poznaj, od czego zależy długość urlopu, jak działa urlop proporcjonalny oraz jak liczyć urlop przy niepełnym etacie czy w pierwszym roku pracy.
Wymiar urlopu wypoczynkowego: 20 czy 26 dni?
Jeśli Twój staż pracy (łącznie ze szkołą) wynosi mniej niż 10 lat, masz prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. Gdy staż osiąga 10 lat lub więcej, przysługuje Ci już 26 dni urlopu. Do stażu pracy zalicza się nie tylko lata faktycznego zatrudnienia, ale także edukację. Wyższa szkoła to +8 lat, szkoła średnia – od 4 do 5 lat w zależności od typu placówki.
Przykład: jeśli ukończyłeś studia wyższe i pracujesz od 2 lat, Twój staż wynosi już 10 lat (8 lat za studia + 2 lata pracy). Od razu masz prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Urlop proporcjonalny oraz urlop w pierwszym roku pracy
W pierwszym roku pracy urlop wypoczynkowy nalicza się proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Pracownik uzyskuje prawo do 1/12 wymiaru urlopu za każdy przepracowany miesiąc. Przykład: jeśli przysługuje Ci 20 dni urlopu, po 3 miesiącach pracy masz prawo do 5 dni urlopu (20 dni x 3/12 = 5 dni).
Urlop proporcjonalny obowiązuje też przy zmianie pracy w ciągu roku lub przy umowie na część roku. Kalkulator urlopu wypoczynkowego automatycznie obliczy należną liczbę dni na podstawie daty rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Urlop na żądanie — ile dni możesz wykorzystać?
Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego. Przysługuje Ci do 4 dni rocznie, niezależnie od stażu pracy czy wymiaru etatu. Urlop na żądanie możesz wykorzystać w dowolnym momencie, o ile zgłosisz go najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Jeśli nie wykorzystasz tych 4 dni, nie przechodzą one na kolejny rok.
Niepełny etat a urlop wypoczynkowy
Pracując na część etatu, wymiar urlopu oblicza się proporcjonalnie do Twojego czasu pracy. Przykład: jeśli pracujesz na 1/2 etatu i masz prawo do 26 dni urlopu, przysługuje Ci 13 dni wolnych rocznie (26 x 0,5 = 13).
W kalkulatorze urlopu wypoczynkowego wystarczy wybrać wymiar etatu, a narzędzie samo wyliczy ilość dni urlopowych. Wynik zawsze zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
Stawki i ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 roku
Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent pieniężny. W 2026 roku podstawą obliczenia ekwiwalentu jest średnie wynagrodzenie z ostatnich 3 miesięcy pracy. Przykład: jeśli zarabiasz 6000 zł brutto, ekwiwalent za jeden dzień urlopu wynosi ok. 1/21 tej kwoty, czyli ok. 285,71 zł brutto (6000 zł / 21 dni roboczych).
Kalkulator urlopu wypoczynkowego na netto-brutto.eu pozwala szybko sprawdzić zarówno wymiar urlopu, jak i wartość ekwiwalentu za niewykorzystane dni wolne.
Najczęściej zadawane pytania
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
20 dni urlopu przy stażu pracy poniżej 10 lat lub 26 dni przy stażu 10 lat i więcej. Do stażu wlicza się okresy nauki (np. studia = 8 lat). Wymiar jest proporcjonalny do etatu.
Ile wynosi urlop na żądanie?
Pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie w roku kalendarzowym. Dni te wchodzą w pulę urlopu wypoczynkowego (nie są dodatkowe). Pracodawca musi udzielić urlopu na żądanie pracownika.
Jak liczyć urlop proporcjonalny?
Jeśli pracownik rozpoczyna pracę w trakcie roku, urlop naliczany jest proporcjonalnie: wymiar roczny / 12 × liczba miesięcy do końca roku. Niepełny miesiąc zaokrągla się w górę.
Ile urlopu przy połowie etatu?
Urlop jest proporcjonalny do wymiaru etatu. Przy 1/2 etatu: 10 dni (staż poniżej 10 lat) lub 13 dni (staż 10+ lat). Niepełne dni zaokrągla się w górę do pełnego dnia.