Jak działa kalkulator wynagrodzeń?

2017-10-05 13:13:12 Autor: Redakcja

Kalkulator wynagrodzeń jest przydatnym narzędziem zarówno dla osób szukających pracy, jak i dla pracowników, a także pracodawców. Pozwala on na przeliczenie wynagrodzenia netto, zwanego również wynagrodzeniem „na rękę”, wynagrodzenia brutto, a także całkowitego kosztu zatrudnienia, ponoszonego przez pracodawcę. Z tego narzędzia mogą również skorzystać osoby, które chcą uzyskać informację o wysokości opłacanych składek, np. na ubezpieczenie zdrowotne.

Wynagrodzenie netto jest równe kwocie, którą dostaje pracownik w postaci wypłaty. Natomiast wynagrodzenie brutto jest kosztem zatrudnienia ponoszonym przez pracodawcę. W skład tego wynagrodzenia wchodzi: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie społeczne, a także podatek dochodowy.

Co można obliczyć dzięki kalkulatorowi wynagrodzeń?

Podstawową funkcją kalkulatora wynagrodzeń jest przeliczenie wynagrodzenia brutto na wynagrodzenie netto i odwrotnie. Pozwala on także na obliczenie całkowitego kosztu zatrudnienia pracownika, co sprawia, że narzędzie to jest pomocne także dla pracodawców. Dzięki kalkulatorowi wynagrodzeń można obliczyć, m.in.:

wynagrodzenie netto,
wynagrodzenie brutto,
całkowity koszt uzyskana przychodu – przy najniższej krajowej (1459,48 zł) koszt ten wynosi ok. 2405,06 zł,
koszty uzyskania przychodu,
wysokość składki na ubezpieczenie społeczne,
wysokość podatku dochodowego,
wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne,
wysokość składki pracodawcy na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu zatrudnienia pracownika,
koszty podlegające odliczeniu.

Co trzeba wpisać do kalkulatora wynagrodzeń, by wyliczyć wypłatę „na rękę”?

Kalkulator wynagrodzeń jest bardzo przydanym narzędziem dla osób, które znają wysokość wynagrodzenia brutto i na tej podstawie chcą w szybki sposób obliczyć wynagrodzenie netto. W tym celu należy wskazać:

rodzaj umowy (wyróżnia się umowę o pracę, zlecenie, o dzieło i o pracę tymczasową),
czy miejscowość zakładu pracy jest zgodna z miejscem zamieszkania,
czy pracownik prowadzi działalność gospodarczą lub rozlicza ulgę podatkową u innego pracodawcy,
wysokość wynagrodzenia brutto.

W ciągu kilku sekund kalkulator wynagrodzeń oblicza średnią pensję miesięczną oraz pokazuje ujęcie roczne otrzymywanego wynagrodzenia.

Artykuł powstał na podstawie informacji znajdujących się na Randstad.pl

Zainteresują Cię także:

Program kadrowo-płacowy dla Twojej firmy

Prowadząc firmę, zatrudniasz ludzi - to oczywiste. Dbanie o kadrę pracowniczą to między innymi dokładne rozliczanie ich pracy oraz terminowa wypłata odpowiedniego wynagrodzenia. Aga - Kadry i Płace z serii Streamsoft PCBiznes pomoże Ci w organizacji danych kadrowych zatrudnionych przez Ciebie osób. [...]

Metody amortyzacji środków trwałych

W terminologii rachunkowej i fiskalnej funkcjonuje pojęcie amortyzacji, która jest definiowana w kategoriach kosztowych. Zarówno w prawie bilansowym, jak i podatkowym oznacza ona koszt związany ze stopniowym zużywaniem się środków trwałych bądź wartości niematerialnych i prawnych. Można wyróżnić trzy podstawowe metody amortyzacji, stosowane przez polskich podatników. Czym jest amortyzacja podatkowa?Pod pojęciem amortyzacji podatkowej należy rozumieć [...]

Kto i gdzie pożycza. Wyniki ankiety

Porównanie kredytów i pożyczek bankowych pozwala przede wszystkim wyszukać tańszą ofertę kredytową. Wydaje się, że coraz bardziej świadomie podchodzimy do wyboru oferty, nie kierując się przy wyborze wyłącznie reklamą. Najczęściej dodatkowej gotówki szukamy w bankach, pomimo tego, że narzekamy, że jest drogo i wymyślając różne "historie kredytowe". Jeżeli nie możemy (lub nie chcemy) pożyczyć w banku, to pozostaje pożyczka u rodziny lub znajomych. A [...]

Teczki na akta osobowe w firmie - co powinny zawierać i jak je prowadzić?

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej przez dział kadr i płac to obowiązek firmy. Jak się okazuje, kompletowanie i archiwizowanie tych danych nie może odbywać się w pełni dowolnie. To, jak należy przechowywać teczki na akta osobowe opisuje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1996 r. Zapisy tego rozporządzenia są honorowane przez biura rachunkowe oraz pracowników kadr w polskich przedsiębiorstwach. Przygotowaliśmy krótki opis, jak powinny być [...]

Jaka pensja na zwolnieniu lekarskim?

Zwolnienie lekarskie przysługuje pracownikowi, który z powodu choroby lub innych problemów zdrowotnych przez określony czas nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków zawodowych. [...]