Wczasy pod gruszą 2023 - jak rozliczyć

2023-03-16 15:02:03 Autor: Redakcja

Wczasy pod gruszą to jedno z najpopularniejszych świadczeń, które oferowane jest pracownikom w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jak rozliczyć to świadczenie? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać wczasy pod gruszą w 2023 roku? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule.

Czym są wczasy pod gruszą?

Wczasy pod gruszą to jedno z najczęściej oferowanych świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Świadczenie to ma na celu dofinansowanie wypoczynku pracownika. Kwota wypłaty wczasy pod gruszą zależy od indywidualnego regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i sytuacji materialnej pracownika.

Kto może otrzymać wczasy pod gruszą w 2023 roku?

Wczasy pod gruszą przysługują pracownikom, którzy uzyskali prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni i w których miejscu pracy został utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zasięg świadczenia jest rozszerzony także na emerytowanych byłych pracowników i rencistów. Należy jednak pamiętać, że warunkiem przyznania wczasów pod gruszą jest spełnienie kryterium dochodowego.

Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać wczasy pod gruszą?

Aby otrzymać wczasy pod gruszą w 2023 roku, należy spełnić kilka warunków. Pracownik musi uzyskać prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni. Ważne jest, aby urlop nie został przerwany i nie trwał krócej niż wymagane minimum.

Kolejnym warunkiem jest udział pracownika w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz spełnienie kryterium dochodowego. Im mniej pracownik zarabia, tym wyższe świadczenia z ZFŚS może liczyć.

Ile wynosi wypłata wczasy pod gruszą w 2023 roku?

Wypłata wczasy pod gruszą zależy od indywidualnego regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Kwota wypłaty może być uzależniona od sytuacji materialnej pracownika oraz rozliczenia dochodów członków rodziny na liczbę osób w gospodarstwie domowym. Wczasy pod gruszą mają charakter uznaniowy, co oznacza, że nie ma ustalonej minimalnej ani maksymalnej wypłaty.

Jak rozliczyć wczasy pod gruszą?

Wypłata wczasy pod gruszą jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 2000 złotych. Od świadczenia wczasy pod gruszą nie są również pobierane składki ZUS. W celu rozliczenia wczasów pod gruszą pracownik musi złożyć stosowny wniosek w swoim zakładzie pracy.

Podsumowanie

Wczasy pod gruszą to popularne świadczenie, które oferowane jest pracownikom w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Aby otrzymać wypłatę wczasy pod gruszą w 2023 roku, pracownik musi spełnić kilka warunków, w tym uzyskać prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni oraz udział w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wypłata wczasy pod gruszą zależy od indywidualnego regulaminu ZFŚS i sytuacji materialnej pracownika. Wypłata wczasów pod gruszą jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 2000 złotych oraz nie są pobierane składki ZUS.

Zainteresują Cię także:

Onboarding 2.0: nowoczesne strategie i narzędzia do skutecznej adaptacji nowych pracowników

Onboarding pracowników to jeden z kluczowych procesów, decydujących o sukcesie działalności każdej organizacji. Zgodnie z danymi firmy Gallup z 2022 roku, pomyślnie zrealizowany proces onboardingu zwiększa retencję pracowników o 25%, jednocześnie poprawiając ich wydajność nawet o 11%. Dziś porozmawiamy o tym, czym jest onboarding 2.0. i jak można go wdrożyć w codzienną praktykę polskich firm. [...]

Czy praca headhuntera jest trudna?

Wiele mówi się obecnie o tym, że znacząco spadł w Polsce poziom bezrobocia. Coraz mniej osób narzeka na problemy ze znalezieniem pracy, pomimo tego, że same płace raczej nie rosną. Okazuje się jednak, że szereg pracodawców bardzo skarży się na problemy ze znalezieniem odpowiedniego pracownika dla siebie. [...]

Kto i gdzie pożycza. Wyniki ankiety

Porównanie kredytów i pożyczek bankowych pozwala przede wszystkim wyszukać tańszą ofertę kredytową. Wydaje się, że coraz bardziej świadomie podchodzimy do wyboru oferty, nie kierując się przy wyborze wyłącznie reklamą. Najczęściej dodatkowej gotówki szukamy w bankach, pomimo tego, że narzekamy, że jest drogo i wymyślając różne "historie kredytowe". Jeżeli nie możemy (lub nie chcemy) pożyczyć w banku, to pozostaje pożyczka u rodziny lub znajomych. A [...]

Przełom roku w biurze rachunkowym

Opodatkowanie [...]

Czas pracy – co warto wiedzieć o rozliczaniu czasu pracy?

Czas pracy to zagadnienie ściśle regulowane przez prawo pracy w Ustawie Kodeks Pracy. Przepisy wyraźnie określają, ile maksymalnie może przepracować osoba zatrudniona, jak rozliczane są nadgodziny oraz w jaki sposób regulować czas pracy. Oto podstawowe informacje w tym zakresie. [...]