To, ile godzin tygodniowo spędzimy w naszym miejscu zatrudnienia określają szczegółowe przepisy kodeku pracy. Obecnie obowiązujące normy wskazują, iż maksymalnie w ciągu dnia możemy spędzić 8 godzin w pracy, a przeciętny tydzień pracy wynosi 5 dni. Wszystko to sprawia, że w każdym tygodniu na nasze obowiązki pracownicze poświęcamy średnio 40 godzin, co w rozliczeniu rocznym daje około 2 tysiące godzin. Oczywiście powyższe wyliczenia dotyczą jedynie sytuacji „przeciętnej”. Nie może zapominać bowiem o wszelkich nadgodzinach czy innych obowiązkach pracowniczych.
Średni czas pracy każdego roku ulega jednak skróceniu. Wszystkiemu „winne” są święta wypadające w inny dzień niż niedziela, w ramach których nie musimy iść do pracy. Każdy jeden dzień świąteczny skraca naszą pracę o 8 godzin, co sprawia, że każdego roku (łącznie z niedzielami) dni wolnych od pracy przypada ponad 100. Jak będzie kształtowało się to w 2016 roku?
Czas pracy 2016 – wyliczenia (dni wolne 2016)
W nowym roku dni wolnych ustawowo (nie licząc świąt wypadających w niedziele) będzie 13. Wypadają one dokładnie:
- 1 stycznia (Nowy Rok),
- 6 stycznia (święto Trzech Króli),
- 28 marca (Wielkanoc – drugi dzień świąt)
- 3 maja (uroczystości państwowe związane z Konstytucją 3 maja)
- 26 maja (święto Bożego Ciała),
- 15 sierpnia (uroczystości Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny)
- 1 listopada (Wszystkich Świętych)
- 11 listopada (dzień Narodowego Święta Niepodległości)
- 26 grudnia (Boże Narodzenie – drugi dzień świąt)
Pierwszy dzień Wielkiej Nocy (27 marca), Uroczystości 1 maja, Zielone Świątki (15 maja) oraz pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25 grudnia) wypadają w niedziele, dlatego nie zostały ujęte w powyższym zestawieniu.
Do tego wszystkiego należy dodać 52 weekendy, co w ogólnym rozrachunku daje nam aż 114 dni wolnych od pracy w 2016 roku.
Ile będziemy pracować w nowym roku kalendarzowym?
Wszystko to sprawia, iż w nowym roku przepracujemy ogólną liczbę 2016 godzin w ciągu 252 dni. Dokładne wyliczenia konkretnych miesięcy przedstawione zostały poniżej:
- styczeń – 19 dni pracujących, 12 dni wolnych, 152 godziny w pracy,
- luty – 21 dni pracujących, 8 dni wolnych, 168 godzin w pracy,
- marzeń – 22 dni pracujące, 9 dni wolnych, 176 godzin w pracy,
- kwiecień – 21 dni pracujących, 9 dni wolnych, 168 godzin w pracy,
- maj – 20 dni pracujących, 11 dni wolnych, 160 godzin w pracy,
- czerwiec – 22 dni pracujących, 6 dni wolnych, 176 godzin w pracy,
- lipiec – 21 dni pracujących, 10 dni wolnych, 168 godzin w pracy,
- sierpień – 22 dni pracujących, 9 dni wolnych, 176 godzin w pracy,
- wrzesień – 22 dni pracujących, 8 dni wolnych, 176 godzin w pracy,
- październik – 21 dni pracujących, 10 dni wolnych, 168 godzin w pracy,
- listopad – 20 dni pracujących, 10 dni wolnych, 160 godzin w pracy,
- grudzień – 21 dni pracujących, 10 dni wolnych, 168 godzin w pracy.
Oprócz tego, co zostało przedstawione powyżej, należy doliczyć średnio 21 dni urlopu przypadających pracownikom w ciągu roku. Wszystko to sprawia, że czas pracy w 2016 roku może zostać skrócony nawet do 231 dni.
